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看護師に女性が多いということもあり、結婚や出産を理由に一時退職をしている人は多く、現在、看護師の資格を持っているのに働いていない人潜在看護師は、全国で55万人位いるといいます。もちろん復職を考えていない人もいるでしょうが、55万人の中の8割の人が、職場への復帰を希望しているそうです。

医療の世界は日進月歩で、日々新しい医療技術が導入され、休職している間にわからないことが増えているという不安を持ったり、若い人ばかりの職場についていけるか、などの不安が多く復職をためらうそうです。育児で休職をしていた人は、子供が小さいので仕事に専念できる環境をつくれるかどうか、といった不安も持つようです。

そんな不安をもった人は、転職紹介サービスの存在を知ってください。専任のコンサルタントが相談にのってくれます。ブランク看護師の転職を成功に導いた経験が豊富なコンサルタントは、そんな不安は不必要だといいます。休職までの実績やキャリア、年齢による経験値というのはブランクがあっても変わるものではありません。医療の進化はブランクがなくてもみんな受け入れていきながら慣れていくのです。

そして、コンサルタントに相談することで、気が楽になり前向きな転職活動ができるといいます。そして、学ぶ環境の整っている医療機関もあり、ブランクOKとしている求人も転職紹介サービスにはたくさんあります。また、医療機関によっては、復帰プログラムを用意していることろもありますし、さらにキャリアアップを目指しやすい環境が整っている求人もあります。

そんな医療機関を見つけるなら、転職紹介サービスへの登録がおすすめなのです。ブランクナースの復帰成功体験談もたくさんもっていますし、みんながたどってきた悩みであり、みんなが解消している悩みなのです。

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