転職したいときが転職の「旬」
看護師募集の時期は、4月入社を対象にしているため、2月中旬から3月中旬がピークになります。新卒者対象の早い募集では、前年から始められる病院もあります。しかし転職看護師の場合は、この新卒や看護師歴1〜3年を対象とした募集よりも、もっとキャリアの活かされる部署への転職がおすすめでしょう。結論からいうと、転職看護師に「旬」はありません。あえていえば、年末年始や夏期休暇中に転職しない方がよいでしょう。これは、看護師の勤務が常態ではないからです。転職先への勤務は、病院のシステムを肌で感じ取るためにも、常態である方が早くとけ込みやすいようです。
また、転職の動機や理由により、どんな募集が転職の目的に一番近いかが転職を成功させるポイントになります。そのためには、自分の転職目的を明確にさせておくことが大切ですが、転職エージェントのシステムを利用すれば、転職の目的や自分が置かれている位置などが明確になります。
転職エージェントでは、登録することでシステムの利用だけでなく、もっと学びたくて転職するのか、家庭生活を大事にしたいので時間にゆとりのある職場に行きたいのか、収入を大幅に増やしたいのか、などなどの「漠然とした転職」を明確にさせるお手伝いをします。転職の目的が明確になったら、希望する病院や施設の過去の募集例から、時期を見定めますが、春の定期募集と異なり、臨時募集は基本的にはいつ出されるか予測はつきません。しかし、転職エージェントでは、募集を常にチェックしていますので、対象者に、即、募集が出たことをお知らせすることが可能です。
転職看護師の募集は、年齢制限のない病院が多いですが、「看護歴5年以上」などの別枠が設けられています。これは、即戦力となる看護師の募集だけでなく、目的を持った募集も少なくないのです。つまり、主任看護師クラスの人材が求められている場合もあるようです。このような情報は、一般ではなかなか入手できません。転職エージェントは全国にナットワークを持っているだけでなく、地域の医療施設と密着に交流することで、こうした貴重な情報の入手を可能にしているのです。こんな便利なシステムは大いに活用しましょう。転職エージェントの利用は、登録するだけで可能になります。
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