保健師に転職する際のポイント

保健師の需要は、特定健康診査や特定保健師指導が開始されたことや高齢化社会が進んでいることもあって、最近では以前と比べて需要がかなり高くなってきたということが言えるのですが、全体的に見ると保健師の採用状況はまだまだそれほど良いとは言えないのです。

保健師は行政機関や学校や企業などで必ず必要とされる人材なのですが、しかし各自治体や企業からの全体的な求人数はそんなに多くはなくて、その理由は看護師の場合は入院患者7人に対して看護師が1人の割合でいなければいけないのに対して、保健師の場合には保健師1人が担当する人数が何百人という場合がほとんどで、例えば学校の保険室や企業で働く保健師を見ると、学校や企業によっては千人を超える人数を、たった1人か2人で担当しなければいけないということはよくあることなのです。このように、保健師が働く職場は、職場で働く人数に対して保健師の数が比例していないということが保健師の採用を難しくしている理由となっているのです。

このように保健師が働く職場には保健師が少ない場合が多くて、保健師はそれに対応する能力と経験が必要とされるということで、保健師が転職する時のポイントは、いかに能力と経験があるかということで、それが転職することを簡単にしてくれることになるのです。保健師は看護師と比較して離職者が少ないと言われていて、看護師であれば転職経験者は全体の7割とも8割とも言われているのですが、保健師の仕事は看護師の仕事のように夜勤もなく激務に追われて残業が続くこともほとんどなくて、さらに行政の保健師になると公務員として安定した待遇があって、結婚や出産をしても職場に堂々と留まることができるために、行政の保健師に転職を希望する時にも簡単に希望の職場に転職することができるわけではないのです。

保健師が希望の職場に転職をしたい時には保健師の転職サイトを利用することがおすすめであり、このように保健師の職場は狭き門であり、なかなか希望の職場へ入り込む隙がないように思われますが、保健師の転職サイトであれば他では絶対に募集されていない好条件の非公開求人を見つけることが可能となっていて、もしすぐには希望の転職先が見つからないとしても、じっくりと希望の職場が見つかるまで専属のコンサルタントが付いてフォローしてくれるし、複数の転職サイトを利用することで自分の希望する転職先を探せる確率もかなり高くなるのです。