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40歳を超えて初めての転職

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これまで、ひとつの診療所で長年働いてきました。しかし、不景気のために給与・ボーナスも横ばいから下がり始めた頃から、徐々に転職を意識するようになりました。しかし、年齢としてはもう40歳を過ぎていましたから、なかなか採用してくれるところはないんじゃないか?という考えが、二の足を踏ませていたのかもしれません。

こんな不景気で40歳過ぎた看護師を雇ってくれるところがあるのか?と考えていたのも正直なところです。ただ、このままではどんどん生活が苦しくなっていくことは目に見えていましたから、チャレンジするつもりで、生まれて始めての転職活動をすることになりました。

とは言っても、どんなことをしたらいいのか、右も左も分かりません。知人の紹介でいくつかの病院や診療所に応募するも、条件や年齢の面でなかなか合わず、やっぱり難しいのかな…と考えるようになっていました。そんなこともあったので、暫く転職活動は頓挫していたのですが、ついに現在勤めている診療所の経営も危なくなってきたという噂を耳にし、なりふり構っていられない状態になってきたのです。

もはや崖っぷち!という私を救ってくれたのが、転職エージェントでした。忙しい勤務時間の間から時間を捻出して情報を探さなくても、エージェントさんが私の年齢を加味した転職情報を提供してくれるのには驚きました。さらに驚いたのが、一般的に30歳、40歳を過ぎると転職は難しいと言われていたんですが、実はそれはあくまでも一般論。その年齢層の持っている経験や実績を必要としている所は沢山あるということだったんです、また、この年になると新しい人間関係を構築するのに苦労し、それが転職の足かせになっていることもありますが、新しい職場がどんな雰囲気で、どういった年齢層の人が多いか、どんな環境なのかまで転職エージェントさんは調査して教えてくれましたので、大変安心して転職活動を始めることができました。

結果として、今の職場の条件よりも良い年収での採用を手にすることができました。この間、わずか1ヶ月!忙しい仕事と平行して考えると、驚異的なスピード採用じゃないかと思っています。何しろ、自分ひとりで転職活動をしていた時は、半年以上かかって何一つ得られませんでしたから…。

30代後半や40歳を過ぎて転職しようと考えている方は、年齢がネックになると考えている方が多いと思います。しかし、転職エージェントのようなサービスを上手に使って情報収集すれば、決して年齢はネックになるものではないということが分かるはずです。

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